1月10日，馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)召開職代會(huì)開展中層管理人員民主評(píng)議。馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)黨委書記、董事長韓剛，黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)詈Ｏ嫉阮I(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員及職工代表參加會(huì)議，馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉瀅主持會(huì)議。

會(huì)上，中層管理人員依次述職述廉，分別就目標(biāo)完成情況、工作特色亮點(diǎn)、廉潔自律等方面進(jìn)行匯報(bào)，剖析了工作中的不足、努力方向和改進(jìn)措施；兼職黨支部書記還就支部工作進(jìn)行了報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員就述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，職工代表結(jié)合中層管理人員現(xiàn)場述職和日常履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

楊海霞充分肯定了過去一年大家的付出和取得的成績，并表示通過大家的努力，2022年公司完成了各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。她指出，公司在新的一年仍需加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和降本增效，要具備經(jīng)營、管理、市場和創(chuàng)新意識(shí)，并付諸行動(dòng)，主動(dòng)跨部門協(xié)同，勇?lián)?zé)任。2023年，公司要強(qiáng)化考核機(jī)制，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化人員配置，提升人均效能；內(nèi)生力量，外聚資源，爭取存量經(jīng)營和增量拓展均取得更好成績。

韓剛扼要闡述了公司2022年黨建和經(jīng)營工作的奮斗歷程和取得的成果，包括實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)時(shí)期和全年安全生產(chǎn)、疫情防控、意識(shí)形態(tài)、信訪維穩(wěn)等方面專項(xiàng)工作的圓滿收官。韓剛指出，新的一年里，馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)將繼續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以拼搏進(jìn)取的精神狀態(tài)和實(shí)干篤行的擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，一面抓內(nèi)控、降成本，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，提出“金點(diǎn)子”并實(shí)施，促成“節(jié)流”，一面拓展市場業(yè)務(wù)，以增量帶動(dòng)存量，實(shí)現(xiàn)新的增長，志在“開源”，全面推進(jìn)公司“均好、韌性、內(nèi)驅(qū)”型可持續(xù)發(fā)展。