2019年以來，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞各項經營目標，積極引導基層工會開展形式多樣的勞動競賽。

今年基層工會按要求共開展了6 項勞動競賽，分別是黨群聯合工會《辦公室關于開展“抓實工作簡報質量，提升信息寫作水平”的勞動競賽》、潤達聯合工會《潤達公司關于開展“樹立清單計價模式下的成本意識”的勞動競賽》獲特別貢獻獎、慈湖水廠工會《關于開展“提升專業技能，保障供水安全”的勞動競賽》、營銷聯合工會《營業所關于開展“客戶服務”的勞動競賽》、水質聯合工會《二次供水管理所關于開展“二次供水加壓泵房維保”的勞動競賽》和潤達聯合工會《管線管理所關于開展“比專業、比貢獻，出成果、見成效”的勞動競賽》等。

公司勞動競賽委員會于近日對各基層工會勞動競賽進行了評比，后續將對獲獎的勞動競賽項目進行表彰獎勵。